Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, sağlık sisteminde hemşirelerin iş yükünün çok fazla olduğunu belirterek, “Bu iş yükünün azaltılması gerekiyor. Bunun çözümü şu anda 35 bin atanmış sağlık personelinin bulunmasıdır. Ama bu sayı şu anda çok yüksek.” Yetmiyor. Çözüm için randevu bekleyen hemşireler var.” “Meslektaşlarımızın bir an önce atanmasını bekliyoruz” dedi.
Sağlık-Sen tarafından Memur-Sen Genel Merkezi’nde ‘Hemşirelik Mesleğine Yenilikçi Yaklaşımlar Çalıştayı’ düzenlendi. Çalıştayda ‘Hemşirelikte Eğitim’, ‘Yeterlilik ve Yeterlilik’, ‘Hemşirelik Mevzuatının Günümüz Hemşirelik Hizmetleri Sunumuna Uygunluğu’, ‘Hemşirelik Hizmetlerinde Saha Uygulamaları ve Eksiklikler’, ‘Hemşirelikte Mesleki Aşamalar’, ‘Performansa Dayalı Fiyat Politikaları’ konuları ele alındı. ‘Hemşirelik Hizmetlerinde Profesyonel Profesyoneller’, ‘Bağlantı ve Saygı’, ‘Hemşirelikte İstihdam İhtiyacı ve Sendikadan Beklentiler’ olmak üzere 7 konu üzerinde duruldu.
‘HEMŞİRELİK YILLARDIR GERİDE GELİYOR’
Çalıştayda konuşan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, dünyanın en tecrübeli hemşirelerinin Türkiye’de olduğunu söyledi. Hemşirelik mesleğinin hak ettiği karşılığı en üst düzeyde alması için çalıştıklarını belirten Doğan, “Sağlıkta 39 farklı branş var. Her meslek kendine özeldir. Hemşirelik mesleğini ön planda tutmadığımız için Hemşirelik mesleği yıllardır geri planda kalıyor, özlük hakları geri planda kalıyor. Yoğun bakımda ise ‘Hasta yakını hastaya dokunamazken, hemşire arkadaşlarımız 7 gün 24 saat onunla ilgileniyor. Çocuk servisinde annesi bile yeni doğmuş bebeğe dokunmaktan korkarken, hemşire arkadaşımız damar yolu açıyor. Aslına bakılırsa zor koşullar altında çalışıyoruz. Bu çalıştayın sonuçlarını tüm yetkililerle paylaşacağız” dedi.
‘BAĞIŞ ÜCRETLERİ DÜŞÜK SEVİYELERDE’
Doğan, toplu sözleşme sürecinde hemşirelerin temel sorunlarını ele aldıklarını belirtti. Toplu sözleşmede sağlanan iyileştirmelerin gerekli tüm meslek gruplarına yapılması için çaba harcadıklarının altını çizen Doğan, “Biz dedik ki, ‘En azından yoğun bakımda ya da Aile Sağlığı Merkezi’nde çalışan hemşire arkadaşımızın hakkının verilmesi lazım. vadesi geldi’ diyerek baz ek ödeme katsayısını 5 puan artırdık.” “Vardiya ücretlerini 10 puan artırdık ama bunlar kesinlikle yeterli değil. Yoğun bakımda bizimle birlikte çalışan bir işçi arkadaşımızın vardiya ücreti yüksek seviyelerde. Hemşire arkadaşımızın vardiya ücreti ise şubatta. düşük seviyeler. Bu kesinlikle adil bir durum değil.”
‘İŞİMİZİ YAPIYORUZ AMA KARŞILIĞINI ALAMIYORUZ’
Vardiya ücretleriyle ilgili sorunları daha önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a ilettiklerini belirten Doğan, “Sayın Bakanımızdan bu konuda destek istiyoruz. Hemşirelerin gece vardiyası ücretlerinin artırılması gerekiyor. Vardiyalarda emek harcıyoruz, ter döküyoruz ama karşılığını alamıyoruz. Biz vardiya ücretlerini artırmak ve gece çalışma tazminatı sağlamak için çalışıyoruz” dedi.
Hemşirelik mesleğinde fiyatlarda adaletin sağlanması gerektiğine dikkat çeken Doğan, “Adaletin ve adaletin sağlanması için yoğun bakımda çalışan bir hemşirenin, hemşire olmayan bir hemşireyle aynı maaşı almaması gerekiyor. hemşirelik mesleğini yapmayan birine verilmemelidir.”
Doğan ayrıca sağlık alanında yapılacak 35 bin atamanın hemşirelerin iş yükü dikkate alınarak yapılması gerektiğini belirterek, “Gerçekten iş yükümüz çok fazla. Bu iş yükünün azaltılması gerekiyor. Bunun çözümü ise çözüm. Şu anda 35 bin sağlık personeli ataması var ama bu sayı yeterli değil.” Çözüm için atanmayı bekleyen hemşire arkadaşlarımızın bir an önce atanmasını bekliyoruz” dedi.
